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2017年新营保护站主要工作完成情况

发布时间:2018-02-05 17:48    阅读次数:    选择字号:T|T
    2017年,我站在保护局党委的正确领导下和各科室的大力支持下,认真贯彻落实中央、省委及局党委文件精神,以守纪律、讲规矩,践行“习近平总书记系列讲话”、“两学一做”、“十九大报告”为主线。团结带领全站干部职工,解放思想,改革创新,实干苦干,实施科教兴林和依法治林,切实做好保护、建设、生产经营等一系列工作,各项工作取得了新进展、新成效,现将一年来的全面工作完成情况汇报如下:
    一、生态工程组织管理
    1、管理机构和管护合同签订。
    生态工程的建设和发展是林业全面发展的首要任务。按照保护局规定,落实了工程建设的档案管理信息上报工作。年初成立了以站长为组长的《天保二期、退耕还林、三北五期领导小组》和《重点公益林建设工程领导小组》并成立了办公室,划分了管护责任区,确定了管护责任人,站与责任人签订了天保和重点公益林管护合同。
    2、工程档案管理。
    办公室设有生态工程专项文件柜,负责存档当年和往年的作业设计、管护合同、巡山日志、考勤表等工程档案资料。
    3、巡山日志记录。
    年初保护站制作了天保工程、重点公益林巡山日志,由管护人员详细记录,主管及分管领导随时进行督促签字检查,发现问题,立即整改。并强调无论是公益林人员还是天保人员,各种巡护记录不能坐在房子里瞎编,而是要实实在在上山巡护的基础上,详细记录当天巡护情况。
    4、保护局今年未给我站下达造林任务。往年造林成活率达百分之90以上。
    二、资源管护
    1、管理机构和责任书签订。
    森林资源管护是我站林业建设的重中之重,也是我站常抓不懈的基本工作。我站把依法保护森林资源、建设平安林区作为工作的出发点。大力宣传《自然保护区条例》、《森林法》及《野生动物保护法》,进一步加强了广大林缘群众对保护森林资源的意识,提高了群众保护生态环境的自觉性。同时年初保护站制定了资源管护责任书与各保护段,段和管护人员层层签订了责任书,明确了各自的职责。主管领导、分管领导不定期进行督查,严格奖罚。林区无毁林案件、无乱砍乱伐、无乱建固定设施、无乱采乱挖等现象,征占用林地手续齐全。
    2、管护人员对管护范围路线及责任区清楚,发现问题能及时处理。
    3、本林区未发生乱采乱挖药材、乱捕乱猎野生动物和乱采野菜等现象。
    4、办公室设有资源管护专项文件柜,制定专人负责管理,有完整的资源档案、资源管护制度和资源技术方案。
    5、年初保护站制定了固定和不固定的巡护路线图并制图上墙,要求管护人员每月巡护次数不少于18次,同时制作了资源巡护记录本,由管护人员详细记录,主管及分管领导随时进行督促签字检查,发现问题,立即整改。
    6、每月按照巡护结果,统计上报林政案件,无错报漏报情况。
    7、根据太管局发〔2017〕23号文件要求,我站对我辖区内的矿山、牧场进行了实地丈量统计,完成了年度林地变更调查工作,及时更新完善了林地管理台账及森林资源档案,并将统计结果上报管理局资源科,将调查的结果以告知函的形式送达和政县国土资源局、工信局、交通局等单位,多次对临夏海螺水泥责任有限公司旧矿山进行测量、界线核实并埋设界桩,平时根据资源管护要求,对海螺公司发放停工通知6份,有效的监管了海螺公司在我林区的施工作业。
    8、在林业资源保护和生态修复工作中,我站组织人员,联系有关部门,发放拆除通知20份,清理和拆除管护区范围内违建项目30处;组织人员在新营关木材检查站门口、大湾滩保护段、半草岭保护段设卡阻拦和劝阻旅游人员,初步统计劝离车辆12000多辆,人员近50000人,发放“禁止旅游通告”10000份、“中华人民共和国自然保护区条例”50份。在此基础上,为使林区生态环境逐步转变,组织职工对该区域进行了植被恢复工作,在部分地段进行覆土栽植、播撒草籽等工作,巩固此次工作的成果,林区环境得到了有效的改善。
    三、森林防火
    1、机构
    (1)、组织机构健全。进入森林防火期,站上组织干部职工召开森林防火专题会议,并认真学习了《森林法》、《防火条例》、《甘肃省实施森林防火办法》及扑救知识并及时传达了省厅、管理局的防火文件精神。按照管理局的安排和管理局防火责任书的要求,对各保护段进行全面检查,精心安排部署。制定了《新营保护站2017年森林火灾应急处置办法》,成立了以保护站站长为组长的《新营保护站防火领导小组》划分了领导责任区,并于11月14日召开会议签定了站与段,段与职工防火责任书,将责任划分到山头地段,承包给每个职工,责任到人,严防死守。同时统一制作进出山登记簿和防火巡查记录本发放到各段,指定专人负责记录,严禁闲杂人员进入林区,做到林有人管、问、防,强化了防范措施。
    (2)、联防机制健全。年初在站与段,段与职工签订防火责任书的前提下与林缘乡镇、村社、寺庙、企业签订了《联防协议书》,对智障人员、痴呆聋哑人员通过与其监护人协商进行了重点监控。
    2、防火宣传
    进入防火期,联合局防火办,由分管领导带队,利用林缘乡镇逢集日人流量较大的有利时机,对我站周边集镇采取发放宣传材料、张贴标语。并制作喷绘200副张贴在管护区电杆、石头、墙壁,制作横幅9条悬挂到各保护段,制作展板9块悬挂在管护区内,翻新旧标语和书写固定新标语及和政县电视台宣传等方式,有组织、有计划、有针对性地开展宣传教育活动。同时组织开展入户宣传,将传单发放到户。并于2017年11月1日利用逢集时段对炭市集集镇、罗家集集镇、罗家集小学通过发放纸杯、手提袋、传单等多种形式进行了宣传。同时于2017年11月30日组织10名人员参加了保护局组织的森林防火培训与扑火演练。
    3、防火器具
    在管理局的大力支持及站上的努力下,下设的五个保护段都配备了防火工具,并设有专门的防火器材室,全站共有风力灭火器12台,铁扫把180把,水桶31个,铁锨14把,斧头35把,对讲机4部,镰刀9把,防火服15套,灭火水枪25把,干粉灭火器18灌,手电筒24把,防毒面具6个,手套10双,防火器材室钥匙由值班人员保管。不定期对防火器材进行维护、检修,保障了防火器材能及时使用。
    4、制度
    (1)、责任制度。根据保护局防火责任书的要求,我站召开站务会议,实行站领导包段、段领导包沟系、护林员根据签订的责任书实行包林班、小班的包片责任制。
    (2)、值班制度。实行领导请假制度并按照林班实行包片责任制度,坚持24小时值班及手机24小时畅通和特殊时期取消休假全员上岗制度,同时督促职工每天上山巡护,并由巡护人员按时填写防火记录、值班记录、巡山记录等。保护站未发现脱岗、漏岗等现象。
    (3)、值班领导定期抽查制。由巡护人员按时填写防火登记簿。主管、分管领导及值班领导定时和随时进行督促签字检查,发现问题,立即整改。
    (4)、火灾报告制度。根据管理局的要求,在防火期内,严格落实“零”报告制度,保护站召开专题会议组建“新营保护站防火微信群”要求各保护段在每天4点—5点将当天值班及巡护情况上报保护站,并由保护站上报管理局,未发生迟报、漏报等情况。
    (5)、用火管理制度。防火期内建立封山、搜山制度,杜绝林缘群众野外用火,对林缘村庄的痴呆聋哑、智障人员通过与其监护人协商进行了重点监控。自2017年7月1日开始联合新营关木材检查站在检查站门口严控过往车辆,并要求各保护段做好进山登记、出山检查,严控进入林区的非法车辆和人员,降低了新营林区的防火隐患。并安排专人对林缘群众上坟等事件进行监控。
    5、效果
    2016年度防火工作得到了保护局的肯定并受到了保护局的奖励,2017年度保护站未发生火灾。
    四、资金管理
    1、资金违规率和违规资金整改。
    今年站上无资金违规现象,各项资金指标都按照保护局的目标任务执行。
    2、计划管理。
    我站严格执行保护局下达的计划指标,对经费的使用及支出本着精打细算、厉行节约、合理使用的原则,由站长审批,计财股认真计划安排执行。
    3、会计报表质量。
    会计按时准确、规范、及时向保护局上报各类报表。
    4、严格资金管理
    保护站严格资金管理,认真执行收支两条线。
    五、社会保障与改善民生
    1、社会保障。
    (1)、社会保障管理按照保护局统一部署,由计财股统一安排实施,按时上报各类报表。
    (2)、按时完成社会保障各项工作,职工的社会保险费,基本养老保险费和医疗保险费,全额收缴。
    2、改善民生。
    (1)、改善民生是我党根本宗旨的具体体现,年初保护站作了统一安排,在保护站及各保护段适宜地点种植蔬菜,进一步提高了职工的伙食质量。
    (2)、进入冬季对各保护段取暖用品进行检查,对能维修的炉子进行维修,不能维修的进行更换,及时购置烟筒、足额发放煤炭,对新建的保护段购置了脸盆架、灶具、安装窗帘等生活必需品。特别是与海螺水泥责任有限公司签订了互租协议,将保护站站部搬迁至海螺水泥责任有限公司2号楼,并对新站部进行了维修,购置了办公用品及生活用品。站段生活、工作条件和环境面貌得以改善。
    六、安全生产
    1、我站在4月11日召开会议,制定了“新营保护站安全生产工作要点”、“新营保护站安全生产工作计划”、“新营保护站安全生产专项整治方案”,负责领导安排保护站一年的安全生产各项工作,并监督保护站内安全生产工作。达到了整治和验收标准。
    2、管理制度
    更新了保护站各项制度,制定制度并悬挂上墙,将各项制度制定成册发放到各保护段。完善了安全生产责任制、严格落实责任追究制度,年初召开会议层层签订了“新营保护站安全生产责任书”,并制定了“安全事故行政责任追究制度”。按照值班制度,划分值班时段、制作值班黑板,实行值班领导定期和不定期安全检查,对违反制度的事,及时处理。利用学习时间和下段检查时间对职工用电、车辆、取暖、巡山等事项进行了强调安排,并要求各保护段在防火期间对外加强管理,对内加强值班。严格执行24小时值班制度等行之有效的管理制度。领导小组对各段安全工作实际情况进行了检查,并对存在的隐患登记,并及时进行了整改。
    3、在进一步完善各项制度基础上,把不折不扣贯彻落实中央、省委及局党委文件精神作为全年的一项重要工作,切实抓出成效。全年共计转发文件18份,并按照要求每月召开一次安全生产专项会议。
    4、从保稳定、促发展的大局出发,成立了《新营保护站2017年安全生产领导小组》,制度了“新营保护站安全生产宣传计划”利用林缘乡镇逢集日人流量较大的有利时机,对我站周边集镇采取发放宣传材料、张贴标语等方式有组织、有计划、有针对性地开展了宣传教育活动。
    5、年初召开会议制定了“新营保护站重、特大事故应急救援预案”,给每个保护段配备了干粉灭火器18灌,并组织人员参加了管理局组织的防火演练。
    6、认真履行安全检查制度,加大隐患整治力度,每月组织一次安全生产大检查,对查出的问题及隐患及时进行了整改,并建立了档案。
    7、经营管理伤亡事故
    我站无论在会议中、还是日常巡护工作中,都极力宣传教育职工,始终把安全工作作为首要工作去做。特别是在育苗、防治病虫害期间都要用到大量的农药,站上派专人负责管理农药使用。农药使用后及时回收农药瓶、农药袋,进行了集中处理。本年度无违章操作、无任何安全事故发生。
    七、基础管理、内部管理和社会稳定
    1、规章制度。
    我站及时更新、完善了各项管理制度,包括学习制度、财务管理制度、苗木销售管理制度、考勤制度等等,并装订成册,及时发放到各段,严格按照各项管理制度执行,为各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。
    2、规章制度图标。
    根据我站实际情况,更新了有些制度的内容,同时站部按要求制作了天保、公益林、资源巡护、护林防火等图表、图版及时上墙。
    3、加强信访。
    我站信访工作由站长亲自抓,对职工提出的问题及时答复,及时解决。站上与林缘群众建立了多年的友好关系,如育苗需要民工时,站上就雇佣当地林缘群众进行林业生产工作。一方面完成了站上的工作任务,另一方面增加了林缘群众的经济收入,密切了保护站与当地群众的关系。我站同林缘群众关系较好,和林源群众无任何矛盾纠纷。干部职工团结互助,未发生职工上访事件。
    4、站务公开。
    为推行站务公开工作,真正让职工“知站情、参站政、促站兴”,进一步加强事务公开工作,站上专门制作政务公开栏。政务公开栏公示领导及各股室各自分管工作,公开苗木销售、生产等完成情况,并每月公开考勤,以便职工监督,有些事情召开全站职工会议进行通报。
    5、车辆管理。
    根据我站实际情况,今年更新完善了《车辆管理制度》,严禁公车私用,大大减少了车辆费用。
    6、国有资产管理。
    (1)、今年站上严格执行管理局的投资计划,购置固定资产时都向管理局请示汇报,无擅自购置5000元以上固定资产。
    (2)、我站于年初制定固定资产登记表,由专人负责登记在案,并存档。
    7、社会稳定。
    (1)、机构健全
    我站在4月11日召开站务会议,成立了以保护站站长为组长的维稳工作领导小组。
    (2)、签订责任书
我站于4月11号召开维稳工作会议并与各保护段签订了《维稳责任书》将责任划分到各个保护段。
    (3)、今年我站未发生维稳案件。
    八、基建项目
    我站按照保护局的统一部署要求,在项目建设时确定了项目负责人,有项目设计图纸和概算,签订了项目施工合同,制定了项目工程结算和竣工决算。今年我站对新营保护段修建工作已完成。工程开始前成立了《保护站基础建设和验收工程领导小组》监督工程的实施,在工程结束后进行了初步验收。
    十、禁毒
    (一)、组织领导
    1、成立禁毒领导小组
    根据《甘肃太子山国家级自然保护区管理局关于印发2017年禁种铲毒工作安排的通知》的文件要求,年初保护站召开全体职工大会,组织干部职工学习有关禁毒的法律、法规,成立了《保护站2017年度禁毒工作领导小组》,及时上报工作信息和总结。
    2、签订责任书
    本着“谁主管谁负责”和“属地管理”的原则,根据保护局禁毒责任书要求,保护站与各保护段签订了《禁毒工作责任书》并组织各保护段与管护人员也签订了《禁毒工作责任书》,层层签订了责任书,使禁种铲毒工作的各项责任具体落实到了每个环节、每个人、每个地块,形成了人人有责任,层层抓落实的局面。
    3、天目行动
    按照管理局要求,及时制定了“新营保护站2017年度天目—17天目行动方案”,并按照方案要求对本林区进行了禁毒踏查工作。
    (二)、基础工作
    1、2017年4月15日,我站邀请和政县电视台记者到铁沟管护区拍摄宣传片拍摄基层工作人员日常巡逻护林、禁毒踏查、植树造林、保护野生动植物等工作为素材,大力宣传保护站工作,这次拍摄的宣传片于2017年4月19日和20日在和政县电视台新闻时段播出。宣传片以我站管护区为背景,主要宣传了基层工作人员日常巡逻护林、禁毒踏查和保护野生动植物等工作,大力宣传保护站工作,同时也提高了保护站对禁毒工作的宣传力度。
    2、保护站充分利用节假日、纪念日等特殊日期在和政县城、罗家集乡、新营乡,买家集镇以及各乡镇中小学等人员相对集中场所,通过播放录音、发放宣传材料等形式进行了广泛宣传,受教育人数达3500余人,发放宣传单1000张,出动车辆33次,张贴标语40张,还分别在保护站林缘乡镇入户宣传了60户人家,发放宣传单180张。并且联合新营林区派出所、和政县禁毒办利用纪念日特殊日期在罗家集乡、新营乡、买家集镇以及周边乡镇中小学等人员相对集中的场所,通过悬挂横幅、展示毒品样本、发放宣传单等多种形式进行了广泛宣传,受教育人数3800人次,发放宣传单1000张,出动车辆16次,张贴标语40张。
还充分利用林业生产活动与林缘群众广泛接触的有利时机以及毒品下种时节,大张旗鼓地宣传种植毒品原植物的危害和国家禁种铲毒的方针、政策、法律法规,使群众主动抵制非法种植毒品原植物,并公布相应的奖励措施和举报电话。
    (三)、踏查铲毒
    1、台账健全
    办公室设有禁毒专项文件柜,指定专人负责管理踏查记录、责任书、计划、预案、宣传记录等。
    2、经常性踏查
    根据《新营保护站2017年禁种铲毒实施方案》和《新营保护站2017年禁种铲毒宣传安排》,从6月初开始我站下设5个保护段(新营保护站、大湾滩保护段、半草岭保护段、大滩保护段、三岔沟保护段)进行踏查,集中踏查4次,对每一山每一沟详细的进行拉网式、地毯式的踏查,绝不放过死角盲点。踏查结束后认真填写踏查工作记录,绘制踏查路线,每个踏查队员必须在踏查记录上签名,保证踏查工作的有效性和真实性。在踏查过程中保护站人员跟随保护段职工执行巡山踏查,确保每个山头、沟系都有人查,其中踏查人次102人次,踏查地块52块。
    3、由于对保护区内进行了详细、地毯式的踏查,确保了林区内零种植、零产量的目标,没有毒品流入社会。
    十一、实验项目
     1、今年保护局下达我站的试验项目是大栗鳃金龟子生活习性调查,按照实验项目要求制定了《新营保护站大栗鳃金龟子生活习性实验项目方案》,按照方案要求将大栗鳃金龟子生活习性项目落实到半草岭保护段。并书写实验总结上报管理局病虫站。
    2、在新营关、铁钩安装红外线相机一部,通过移点检测拍摄记录野生动物痕迹和生活习性共计13次。从炉子滩至新营关11公里处,不定期检测野生动物痕迹和生活习性7次。
    十二、有害生物防治
    1、预测预报
    由技术员负责,定期上报病虫鼠害预测预报2次。在发生鞘娥虫害时,技术员随时观察并及时上报管理局病虫站。
    2、病虫害防治
    我站对今年发生的病虫鼠害进行了及时的防治,共计病虫害发生面积2050亩,防治面积2050亩,总体防治效果良好。其中落叶松鞘娥发生面积1200亩,防治面积1200亩,防治效果良好。落叶松球蚜发生面积300亩,防治面积300亩,防治效果良好。中华鼢鼠发生面积200亩,防治面积200亩,防治效果好。云杉叶锈病发生面积300亩,防治面积300亩,防治效果良好。云杉树叶象发生面积50亩,防治面积50亩,防治效果良好。
    十三、计划生育
    1、机构健全 
    年初召开会议成立了《新营保护站2017年计划生育领导小组》,并利用每周学习时间,向干部职工宣传计划生育政策和法律法规。
    2、指定专人负责对全站职工计划生育情况进行登记,两卡健全,全站现有职工35人(节育32人、未婚1人、新结婚1人),同时建立了计生档案,底子清楚,上报数据及时准确,无违纪人员。
    3、没有发生计划外生育和超生现象。
    十四、种苗生产
    1、完成率
    2017年度保护局给我站下达的育苗任务为15亩,我站共完成育苗17亩,超额完成2亩。
    2、质量
    我站今年共计完成移栽17亩,育苗地点在炭市苗圃地。(移栽苗高平均15公分,树种为云杉)移栽苗成活率达百分之90以上。
    3、苗圃地管理
    今年站上进一步加大了对育苗工作的管理力度,根据实际修改了《苗圃目标管理责任制度及奖罚办法》,技术人员负责蹲点,使苗圃管理落实到具体的人,责任到人。炭市苗圃地锄草3次、施肥2次,病虫害防治等措施做到了及时有效,从而最大限度的促进和保证了苗木的正常生长,提高了苗木质量。苗圃地未发生偷盗及牛羊踩踏现象。
    4、留床苗
    留床苗有云杉、油松,由于管理制度明确、地块清晰、责任到人,留床苗保苗率都在百分之90以上。
    十五、党的建设
    1、主体责任
    (1)、根据保护局关于党建工作责任制落实的总体要求,及时成立了党建工作领导小组,定期或不定期的对党建工作进行专题研究,把党建工作与中心工作同安排同部署同落实同检查,做到年初有计划、有方案、年终有总结。制定了新营保护站党风廉政建设工作实施方案及工作计划,支部成员与主管股室分别签订了《党员落实全面从严治党承诺书》12份,明确了党建工作目标、责任主体等内容,确保党建工作责任落实到人。班子成员分工负责抓好相关股室的党建工作,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班子成员共同抓的良好格局。 
    (2)、履行好“第一责任人”职责,履行牵头抓总职责,健全从严治党的问责机制;抓好党员队伍的思想政治建设,充分发挥党员的模范作用。及时召开会议传达贯彻落实中央、省委及局党委文件精神作为全年的一项重要工作,切实抓出成效。转发了《管理局关于元旦、春节、清明、端午期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》及局党委文件共计18份,并根据文件要求进行了监督检查,没有发现干部职工的违纪行为。组织党员同志及各股室负责人、各保护段段长集中约谈2次,
    (3)、落实主体责任。主管领导及分管领导每季度听取一次联系段点及分管股室从严治党工作情况汇报,全年组织股室负责人及各段点负责人集中约谈2次。
    2、监督责任
    (1)、领导班子坚持民主集中制,重大事项集体研究决定,班子内部坦诚相见、合作共事,对事关保护站发展、稳定及民生等重大事项,广泛征求意见,确保决策的民主化。按期召开了专题民主生活会,会前站上做了充分准备,班子成员分别在民主生活会上发言,汇报工作,开展批评与自我批评,对存在的问题进行了分析反思,并提出了整改意见,同时将去年民主生活会提出的问题及整改落实情况上报了管理局。
    (2)、组织党员干部参加“三会一课”学习和党员教育活动,党员的觉悟显著提高,在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党员干部都能冲锋在前,勇挑重担,带动了全站工作的开展。积极引导青年职工向党组织靠拢,入党积极分子都能在各自的岗位上都发挥了先锋模范作用,增强了党组织的凝聚力。党支部发展入党积极分子2名,全年度召开专题组织生活会5次。
    (3)、认真配合省委第六巡视组巡查四组巡视巡查工作,及时公布了“省委第六巡视组巡查四组巡视巡查公告”积极配合督察组开展工作,对督查反馈意见及时建立了台账,积极落实整改并上报了整改情况。
3、严明政治纪律
    (1)、及时召开会议传达贯彻落实中央、省委及局党委文件精神作为全年的一项重要工作,切实抓出成效。由于制度执行有力,管理严格,职工工作秩序好、不拖拉,各保护段环境卫生保持比较好,站上没有发生不文明现象。
    (2)、把学习党章党规、系列讲话精神融入到日常生活工作中,结合保护站工作实际,充分利用专题活动、集体学习与自学等形式,形成日常学、主动学、深入学的学习方式,防止学习表面化、浅层化、碎片化,切实把两个内容学好学透,使“两学一做”入脑入心。三是注重“学用结合”。通过学习,把思想和行动统一到党章要求上来,统一到系列讲话精神上来,统一到党中央、省委及局党委的安排上来,加强先进性建设,刻苦钻研业务,边学习、边思考,把最广大人民的根本利益实现好、维护好、发展好,真正做到学以致用。全年共印发“十九大报告全文”、“党员廉政准则”、“自然保护区条例”、“野生动物保护法”等学习材料65份。
    4、加强作风建设
    认真贯彻落实中央八项规定精神、省委“双十条”和厅党组“十二条”规定和局党委“十二条”规定,建立健全作风建设制度机制,不断巩固作风建设成果。大力宣传和表彰奖励先进,营造重德、养德的氛围,狠抓机关作风、各项规章制度、党员干部和机关工作人员的工作作风建设,着力解决作风漂浮、效率低下、态度生硬、纪律涣散、责任心不强、办事拖拉散漫等问题;按时按要求上报交办的各项工作任务。
    5、坚决惩治腐败
本着对党的事业负责、对干部负责的态度,对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处,防止小问题变成大问题,将党风廉政建设的责任具体到分管领导、保护段负责人、股室负责人,签订了党风廉政建设责任书及党风廉政建设承诺书9份。
    6、强化廉政教育
    (1)、保护站每月组织二次党员干部集体学习专题会议,认真学习了《党章党规》、《习近平总书记系列重要讲话》、《党员廉政准则》、《党员纪律处分条例》、《十九大报告》等党风廉政建设的内容。同时年初召开会议成立了保护站党风廉政建设领导小组,制定了工作计划;并按照责任制要求,将责任层层分解,将党风廉政建设的责任具体到分管领导、保护段负责人、股室负责人,签订了党风廉政建设责任书及党风廉政建设承诺书,并在年底对班子成员、各股室股长、各保护段段长进行了集体约谈。使党员同志树立了心系群众、求真务实、勤俭节约、勤政廉洁的良好形象。
    (2)、重视党员干部的廉政教育和警示教育工作,组织党员干部集体学习观看了《将改革进行到底》、《巡视利剑》、《强军》等电视专题片及有关林业方面的知识32次,党员同志撰写心得体会36篇。
    (3)认真配合保护局开展红色教育活动,分两次参观了“和政县肋巴佛革命纪念馆”和“临夏州胡延珍革命烈士纪念馆”,重温入党誓词;坚定了党员的理想信念。
    7、规范权力运行
    (1)、领导班子坚持民主集中制,重大事项集体研究决定,班子内部坦诚相见、合作共事,对事关保护站发展、稳定及民生等重大事项,广泛征求意见,确保决策的民主化。
    (2)、深化政务公开,增强工作透明度。近年来,为推行站务公开工作,真正让职工“知站情、参站政、促站兴”,进一步加强事务公开工作,站上专门制作政务公开栏。政务公开栏公示领导及各股室各自分管工作,公开苗木销售、生产等完成情况,并每月公开考勤,以便职工监督,有些事情召开全站职工会议进行通报。
    8、着力深化改革
    结合“两学一做”,深入开展廉政警示教育活动和廉政文化进机关活动。今年以来,局领导讲党课3次,约谈4次;站领导讲党课3级,约谈两次;组织保护站党员干部职工学习《中国共产党廉洁自律准则》并撰写了心得体会;开展了两次廉政警示教育活动,组织全站干部职工学习了《党章》、《廉洁从政准则》和严禁收送红包礼金的有关规定。通过系列活动的持续有效开展,不断警示领导干部及全站党员干部职工要加强党性修养,树立廉洁自律意识,强化廉洁从政观念。
    9、做到表率引领
    班子成员严格遵守作风建设和廉洁自律各项规定,带头认真贯彻执行中央八项规定精神、省委“双十条”和厅党组“十二条”规定和局党委“十二条”规定,积极配合局纪委开展各项工作。
    10、其他工作任务
    本年度保护站组织青年职工对填写的各种记录、苗圃地管理等工作进行了评比,通过活动调节身心的同时展示职工的才华,凸显我站职工的积极向上的精神面貌。对退休职工进行了开斋节和春节的慰问。保护站工会及时看望和慰问困难职工和有病职工。
    十六、综合治理
    1、机构健全
    我站在强化职工素质教育和法制教育的同时,以创建平安林 区,文明单位为切入点。成立了《新营保护站综合治理领导小组》。
    2、综合治理工作在年初做了统一的部署,在平时检查安全生产、防火、禁毒、资源保护等工作中得到了落实,通过对法律、法规的学习,职工学法、懂法、守法的意识有了进一步增强 。
    3、 我站在4月11日召开会议,签订了职工个人承诺书。通过对法律法规、各项规章制度的学习,进一步提高了干部职工的思想觉悟,本年度保护站没有发生打架斗殴事件,没有职工参与黄、赌、毒及邪教事件。
    十七、宣传、生态文化、信息化建设
    年初保护站成立了以站长为组长的《新营保护站宣传文化、信息化工作领导小组》,指定2名信息员,每月按时将单位动态上报管理局。
    在宣传方面:1、保护站定期制作黑板报,及时公开站务信息,各保护段不定期制作黑板报书写宣传标语、值班名单及值班电话。2、我站邀请和政县电视台记者到铁沟风景区拍摄基层工作人员日常巡逻护林、禁毒踏查、育苗生产、保护野生动植物等工作为素材的宣传片,大力宣传保护站工作,这次拍摄的宣传片于2017年4月19日和20日在和政县电视台新闻时段播出。2017年8月25日、26日、28日巡山过程中在铁钩管护区内发现红隼2只、鵟鹰1只,在精心喂养7天后联系和政县电视台于9月1日在新营保护段放飞,让其回归大自然。所拍摄主题为《国家二级保护动物红隼和鵟鹰放归大自然》的音像资料于2017年9月5日在甘肃卫视、甘肃公共频道、甘肃都市频道、临夏卫视、和政电视台等5个频道在新闻阶段播出,通过在电视台宣传增强了群众对保护野生动物资源的保护意识,使群众积极参与到保护野生动物活动中来,达到了预期的宣传效果。3、制作宣传牌并出动宣传车对本林区进行流动式宣传。4、在防火期内,严格落实“零”报告制度,保护站召开专题会议组建“新营保护站防火微信群”要求各保护段在每天4点—5点将当天值班情况上报保护站。5、邀请和政县电视台记者利用逢集时段对炭市集集镇、罗家集集镇通过发放纸杯、手提袋、传单等多种形式进行了宣传,并在和政县电视台新闻时段播放。6、按照信息报送要求我站按时上报信息,没有迟报、漏报的现象。7、参加了保护局组织的摄影书法活动。
    总之,一年来我站虽然取得了一些成绩,但还是有不足之处,存在一些问题和困难:
    1、基层人员文化素质偏低。
    2、理论学习还不够深入,学习的主动性和自觉性有待于进一步提高。
    3、林牧矛盾突出及地方对海螺公司引进,使我站在资源管护方面难度增大。
    4、新营保护站管护面积大,管护人员少,使平时护林防火、禁毒、资源巡护等工作中人员缺少,希望保护局能考虑给我站增加管护人员。
    今后的打算:一是进一步建立健全各项制度,强化落实,用制度管人管事。二是继续加强职工的理论学习,提高职工的理论水平和素质,尤其要加强自然保护区法律法规的学习,提高工作效率。三是逐步改善职工的办公生活条件(保护站站部、接通各保护段宽带),实实在在为职工创造一个良好的工作环境,四是基层干部职工文化素质偏低,希望管理局加强对干部职工的培训。




                    新营保护站
                  2017年12月30日







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